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碧江区人社局职能配置

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  • 第一条  根据《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅关于印发铜仁市及所辖县(区)机构改革方案的通知》 《中共铜仁市碧江区委 铜仁市碧江区人民政府关于铜仁市碧江区区级机构改革的实施意见》,制定本规定。

    第二条  铜仁市碧江区人力资源和社会保障局(以下简称区人力资源和社会保障局)是区人民政府组成部门,为正科级。

    第三条  区人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

    (一)贯彻执行国家、省、市和区有关人力资源和社会保障事业发展政策、规划、法律法规;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

    (二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,承担区人民政府人才工作的综合管理,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源有效配置和合理流动。

    (三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度;拟订就业资金管理和监督制度;做好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作;负责“三支一扶”计划的岗位安置和监管,做好高校毕业生就业见习的岗位推荐工作;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策。

    (四) 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施上级有关规定并拟订全区城乡社会保险及其补充保险的政策和标准;贯彻执行社会保险关系转续政策和基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度;对社会保险基金预决算提出审核意见;对社会保险基金实施行政监管;负责贯彻执行国家和省工伤保险政策、规划和标准。

    (五) 负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    (六) 贯彻执行全区机关、事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策,会同有关部门拟订全区机关、事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配制度,建立全区机关、事业单位人员和机关工勤人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行全区机关、事业单位人员和机关工勤人员福利和离退休政策;拟订企业职工工资收入的宏观调控政策,完善最低工资制度和工资支付保障机制; 负责全区机关、企事业单位技术工人和其他劳动者职业技术等级考评工作;参与劳动模范评定工作。

    (七) 会同有关部门指导事业单位人事制度改革;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责事业单位工作人员考核奖惩、申诉控告工作;负责政府部门有关人员调配和特殊人员安置工作;负责事业单位人员招聘工作,完善事业单位新增工作人员公开招聘制度;拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施;牵头推进深化职称制度改革工作;会同有关部门拟订高级专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才的培养、引进和激励政策并组织实施。会同有关部门开展高层次人才选拔、引进和培养工作;负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。

    (八) 会同有关部门组织落实表彰奖励有关制度,承办表彰奖励具体事宜及表彰奖励获得者的服务工作。

    (九) 贯彻落实国家、省、市、区农民工工作政策,会同有关部门拟订农民工工作政策和规划,推动农民工相关政策的落实;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

    (十) 统筹实施劳动争议、人事仲裁制度;贯彻执行劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

    (十一) 贯彻执行工伤保险政策、规划和标准。

    (十二) 受理涉及人力资源和社会保障的信访事项,会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。

    (十三) 按规定承担外国人来华工作有关事项。

    (十四) 结合部门职责,做好军民融合、扶贫开发等相关工作;加大科技投入,提高科技创新能力,为推进创新驱动发展提供保障;负责本部门、本行业领域的安全生产和消防工作;按规定做好大数据发展应用和政务数据资源管理相关工作,依法促进本部门政务数据资源规范管理、共享和开放。

    (十五) 承办区委、区政府和市人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

    (十六) 职责调整。

    1.将区人力资源和社会保障局承担的公务员管理职责划入区委组织部。

    2.将区人力资源和社会保障局承担的外国专家管理职责划入区农业农村局。

    3.将区人力资源和社会保障局承担的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责划入区医疗保障局。

    4.将区人力资源和社会保障局承担的军官转业安置职责划入区退役军人事务局。

    5.将所属事业单位承担的行政职责划入区人力资源和社会保障局。

    (十七)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。