为有效提高档案审核效率，促进档案审核科学化专业化，该区紧盯当前重点工作，在原有的工作机制无法满足工作需要的形势下，依托大数据思维，积极探索创新档案审核工作机制，优化档案审核程序，解决以往档案信息标准不统一、质量不高、录入不准确、分类不精准、分类处理慢等问题，推动干部人事档案工作信息化发展。

该区以大数据平台为载体，进行干部人事档案数字化审核，按照责任主体，建立快速查核、快速反馈、快速催缴的“三快”机制，形成出库、登记、反查、自动化整理的工作模式。针对党员发展客观存在的历史问题，通过快速查核机制，建立分级档案查核责任机制，压实档案主体责任，要求档案责任人积极配合做好档案补缴工作，对于党员发展问题催缴两次以上的，责成干部所在的党委党组成立调查核实小组，按照规定开展调查核实，逐步解决了档案长期补缴不齐、补缴不及时的问题。